É oferecido ao colaborador no ato da admissão o plano de saúde. Ao realizar a adesão o colaborador pode adicionar ao plano seu cônjuge e filhos e informar a sua opção pela modalidade de enfermaria ou apartamento. Para esse benefício a empresa arca com 50% do valor da mensalidade do colaborador.

Pensando na saúde bucal dos nossos colaboradores a PSO oferece um plano odontológico com a mensalidade do colaborador totalmente custeada pela empresa. Além disso, nesse benefício não há descontos de utilização do titular e/ou dependentes, para realização de procedimentos que estão cobertos pelo plano.

O cartão fornecido pela PSO pode ser utilizado tanto como alimentação para compras em supermercado quanto para refeições em restaurantes. Esse cartão atua melhorando o orçamento doméstico do colaborador.

O Seguro de vida tem como principal objetivo assegurar proteção a todos os seus colaboradores. O colaborador é isento de qualquer desconto deste benefício em sua folha de pagamento.

Caso necessário, o colaborador pode optar também em  receber o Vale Transporte para contribuir no deslocamento entre a residência e o local de trabalho.

Pensando na saúde e bem-estar do colaborador, a PSO oferece o gympass, que é um benefício focado em atividades físicas e bem-estar. Caso o colaborador deseje aderir, ele escolhe a modalidade que mais se adequa ao seu perfil.

Trata-se de uma plataforma de serviço de telemedicina que oferta diversas especialidades médicas, através de consultas online entre o médico e paciente, permitindo cuidado com a saúde em qualquer hora e lugar. A plataforma oferece também desconto em consultas médicas presenciais, medicina de apoio (fisioterapia, fonoaudiologia, nutrição e psicologia), tratamentos odontológicos, exames laboratoriais e de imagem, plantão 24 horas e desconto de medicamentos em rede de farmácias credenciadas. O benefício não tem qualquer custo de mensalidade. É possível adicionar dependentes a este benefício.

Para contribuir na ceia de natal da família.